'뉴진스·원팀 데이'…포스코DX 조직문화 개선 프로그램 도입
(서울=연합뉴스) 최현석 기자 = 포스코DX는 조직 내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5데이즈(days)' 프로그램을 추진한다고 9일 밝혔다.
'5데이즈'는 'DX(디지털전환) 프로 데이(Pro's day)', '해피 버스데이(Happy Birthday)', '원 팀 데이(One Team Day)', '뉴 진스 데이(New Jeans Day)', '프라이드 데이(PRIDE Day)' 등 5개 활동으로 구성된다.
'DX 프로 데이' 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. 임원과 그룹장 등은 우수한 성과를 창출하는 등 모범이 되는 직원에게 칭찬의 의미를 담아 감사쿠폰을 보내고, 직원들은 평소 고마웠던 동료에게 감사 토큰과 메시지를 보낸다.
매월 첫 주에는 해당 월에 생일을 맞은 직원을 축하하는 '해피 버스데이'를 운영한다.
그룹 또는 섹션 구성원들이 팀워크를 다지기 위해 분기에 한 번씩 모여 소통하는 '원 팀 데이'도 있다.
포스코DX는 그룹사 복장 자율화 확대 시행에 맞춰 편안한 근무복으로 유연한 분위기를 조성하기 위한 상시 '뉴 진스 데이'를 운영한다. 핵심 가치(Professional·Respect·Innovation·Development·Execution)를 반영한 '프라이드 데이'에는 핵심 가치를 실천하는 챌린지를 열고, 참여 직원에게 음료 쿠폰을 제공할 계획이다.
박성은 포스코DX 경영지원실장은 "5데이즈 프로그램을 운영함으로써 유연하고 수평적인 분위기를 조성하고, 직원들이 활발하게 소통하면서 즐겁게 일하는 문화를 만들어 가도록 노력하겠다"고 말했다.
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